Description

Come join our team of dedicated staff at the Ministry of Natural Resources as we contribute to the environmental, social and economic well-being of the province through the safe and sustainable development of Ontario's oil, natural gas, salt solution-mining and underground storage resources, and the protection of natural interests.

The Ontario Public Service (OPS) is committed to being an employer of first choice, creating a positive and inclusive work environment.

We offer:

• a defined benefit pension plan
  
• comprehensive health plan
  
• life and disability insurance
  
• flexible work arrangements
  
• collegial and professional work culture
  
• career growth and development opportunities across multiple business areas
  
• on-the-job training to support your success in the role

About the job

In this role, you will:

• provide technical advice and guidance to staff and clients on activities regulated under the Oil, Salt and Gas Resources Act Ontario
  
• provide technical oversight of Crown land offshore drilling and production programs
  
• support compliance through operational audits regulated under the Act
  
• support development of legislation, regulations, policies, standards and initiatives
  
• develop and lead projects, ensuring they are completed on time and within budget
  
• participate in program planning (e.g. providing input into target setting, work planning and budgeting)
  
• provide expert engineering evidence at hearings and in court with respect to non-compliance under the Act
  
• support delivery of the Abandoned Works Program (AWP), including assessment, prioritization and remediation of abandoned oil and gas wells, and provide engineering support to program operations

What you bring to the team

Mandatory requirements:

• You are a Professional Engineer, licensed with Professional Engineers Ontario (PEO).
  
• You must have a valid class 'G' driver's licence or equivalent, as recognized by the Province of Ontario. The offer of employment is conditional upon the successful candidate providing proof that they have a valid driver's licence upon being hired.
  
  

Technical knowledge:

• working knowledge of, and experience in application of, petroleum engineering theory, principles and practices as applied to production and operations, such as well infrastructure and operations; cavern storage and operations; abandonment techniques
  
• knowledge of relevant legislation and regulations
  
• knowledge of government procurement, and contract and project management principles, policies, procedures and practices to develop and lead projects
  
• knowledge of health and safety practices in the workplace
  
  

Communication and interpersonal:

• written communication skills to develop and prepare a variety of materials, including reports, plans, tender proposals, training materials
  
• ability to liaise effectively with professional counterparts, contractors and the public
  
• ability to establish and maintain positive and effective working relationships with the public, government staff, industry stakeholders, etc.
  
  

Analytical and problem-solving skills:

• analytical skills to evaluate technical reports, studies, proposals, projects, applications, and maintenance and emergency plans
  
• ability to conduct audits, identify and recommend preventative measures and provide solutions
  
• planning and organizational skills to assist with program development, target setting, work scheduling and budgeting
  
  

Computer proficiency:

• knowledge of computers and relevant computer applications (e.g. specific engineering applications for planning, analyzing and managing projects and issuing approvals)
  
• proficiency with common office productivity software, such as word processing, spreadsheets, project management, email and presentation applications to prepare technical reports, plans, training materials

Don't meet every qualification?

If you are excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!

How we support diversity, inclusion and accessibility

We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.

Our hiring process is accessible, consistent with Ontario's Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005. We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer  accommodation to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please  contact us.

Learn more about the work the OPS is doing to create an inclusive, anti-racist, accessible and diverse workplace:

•        diversity, equity and inclusion initiatives
•        accessibility
•        Anti-Racism Policy

Additional information

Address:

       1 English Temporary, duration up to 12 months, 659 Exeter Rd, London, West Region

Compensation Group:

Professional Engineers, Government of Ontario

Understanding the job ad - definitions

Schedule:

6

Category:

Science and Engineering

Posted on:

Monday, April 20, 2026

Note:

       N-NR-243888/26

How to apply:

1.     You must apply online.

2.     Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.

3.     Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.

4.     Read the job description to make sure you understand this job.

5.     OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.

6.     If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.

All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee's exit will be considered prior to an offer of employment.

Remember:

The deadline to apply is Monday, May 11, 2026 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.

The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario's Human Rights Code .

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Joignez-vous à notre équipe dévouée au sein du ministère des Richesses naturelles, où nous contribuons au bien-être environnemental, social et économique de la province grâce à la mise en valeur sûre et durable des ressources de l'Ontario en pétrole, gaz naturel, extraction par solution saline et ressources de stockage souterrain, et à la protection des intérêts naturels.

La fonction publique de l'Ontario s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.

Nous offrons :

• un régime de retraite à prestations déterminées
  
• un régime de soins médicaux complet
  
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
  
• des conditions de travail flexibles
  
• une culture de travail collégiale et professionnelle
  
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité
  
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction

Au sujet de l'emploi

Dans ce rôle, vous devrez :

• fournir des conseils et orientations techniques au personnel et aux clients au sujet des activités régies par la Loi sur les ressources en pétrole, en gaz et en sel de l'Ontario
  
• assurer la supervision technique des programmes de forage et de production extracôtiers des terres de la Couronne
  
• favoriser la conformité au moyen d'audits opérationnels prévus par la Loi
  
• soutenir l'élaboration de lois, règlements, politiques, normes et initiatives
  
• élaborer et diriger des projets, en veillant à ce qu'ils soient réalisés dans les délais et les limites du budget
  
• participer à la planification des programmes (p. ex. contribution à l'établissement des cibles, la planification du travail et la budgétisation)
  
• fournir des preuves techniques d'expert lors des audiences et devant les tribunaux dans les cas de non-conformité à la Loi
  
• soutenir la mise en œuvre du Programme de comblement d'ouvrages abandonnés (PCOA), y compris l'évaluation, l'établissement des
• priorités et l'assainissement des puits de pétrole et de gaz abandonnés, et apporter un soutien technique pour les opérations de programme

Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur, d'un permis d'exercice délivré par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario (OIO).
  
• Permis de conduire valide de catégorie G ou l'équivalent. Pour que l'offre d'emploi soit confirmée, la personne retenue doit prouver qu'elle détient un permis de conduire valide au moment de l'embauche.
  
  

Connaissances techniques :

• connaissance pratique de la théorie, des principes et des pratiques du génie pétrolier applicables à la production et aux opérations, telles que les infrastructures et les opérations; le stockage dans les cavernes et les opérations; les techniques d'abandon, et expérience de leur application
  
• connaissance de la législation et de la réglementation pertinentes
  
• connaissance des principes, politiques, procédures et pratiques en matière d'approvisionnement, de gestion des contrats et des projets du gouvernement pour élaborer et diriger des projets
  
• connaissance des pratiques en santé et sécurité en milieu de travail
  
  

Communication et relations interpersonnelles :

• compétences en communication écrite pour élaborer et préparer divers documents, notamment des rapports, des plans, des propositions d'appel d'offres, des documents de formation
  
• capacité à assurer une liaison efficace avec ses homologues professionnels, les entrepreneurs et le public
  
• capacité à établir et entretenir des relations de travail positives et efficaces avec le public, le personnel gouvernemental, les intervenants de l'industrie, etc.
  
  

Compétences en analyse et résolution de problèmes :

• compétences analytiques pour évaluer les rapports techniques, études, propositions, projets, applications, plans d'entretien et d'urgence
  
• capacité à effectuer des audits, déterminer et recommander des mesures préventives, et fournir des solutions
  
• compétences en planification et organisation pour contribuer à l'élaboration des programmes, à l'établissement de cibles, à la planification du travail et à la budgétisation
  
  

Compétences en informatique :

• connaissance des ordinateurs et des applications informatiques pertinentes (p. ex. applications d'ingénierie précises pour la planification, l'analyse et la gestion de projets et l'octroi d'approbations)
  
• maîtrise des logiciels courants de productivité bureautique, comme le traitement de texte, les feuilles de calcul, les applications pour la gestion de projet, le courriel et les présentations, pour préparer des rapports techniques, des plans et des documents de formation

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

•        les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
  
•        les engagements en matière d'accessibilité
  
•        la politique pour la lutte contre le racisme
  

Renseignements supplémentaires

Adresse:

       1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 659 EXETER RD, London, Région Ouest

Groupe de rémunération:

Ingénieurs Gouvernement de l'Ontario

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Horaire:

6

Catégorie:

Sciences et ingénierie

Date de publication:

le lundi 20 avril 2026

Note:

       N-NR-243888/26

Comment postuler:

1.     Vous devez postuler en ligne.

2.     Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.

3.     Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.

4.     Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.

5.     Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.

6.     Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel:

La date limite de candidature est le lundi 11 mai 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .